Diaconia institucional

Carlos Gilberto Bock, Marilu Nörnberg Menezes

Resumo


O presente artigo conceitua a diaconia institucional como a prática estruturada, contínua e profissional oferecida por uma organização que tem como missão específica o serviço diaconal. A fim de garantir a sua sustentabilidade, a eficácia e a efetividade de seus serviços, as organizações diaconais têm o desafio de promover o desenvolvimento institucional. Este tem por base um tripé, que inclui o fortalecimento político, a qualidade técnico-gerencial e o apoio financeiro. Adicionalmente, a sustentabilidade política, programática e financeira institucional carece de uma boa política de comunicação. A comunicação, por sua vez, tem relação direta com a mobilização de recursos (humanos e financeiros). Por isso, ambos precisam dialogar e trabalhar em estrita cooperação. Estes conceitos sobre desenvolvimento institucional foram aplicados na realização de um diagnóstico com nove instituições diaconais que atuam no âmbito de abrangência do Sínodo Sudeste, da Igreja Evangélica de Confissão Luterana no Brasil (IECLB). Os resultados deste estudo foram publicados na forma de um balanço sociodiaconal e os principais destaques são apresentados, de forma sintética, na conclusão do artigo.


Palavras-chave


Diaconia institucional; desenvolvimento institucional; balanço sociodiaconal

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